為(wei) 貫徹習(xi) 近平總書(shu) 記對海南自由貿易港建設作出的重要指示，落實《海南自由貿易港建設總體(ti) 方案》，近日，人力資源社會(hui) 保障部正式印發《關(guan) 於(yu) 支持海南自由貿易港人力資源和社會(hui) 保障事業(ye) 創新發展的實施意見》（簡稱《實施意見》），突出政策製度集成創新，支持海南先行先試，從(cong) 就業(ye) 創業(ye) 、社會(hui) 保障、人才人事、勞動關(guan) 係、公共服務等方麵提出若幹政策措施。

就業(ye) 創業(ye) 方麵提出，指導海南創新完善就業(ye) 創業(ye) 政策。支持海南省建設全國創業(ye) 孵化示範基地。推進海口、三亞(ya) 一園兩(liang) 區國家級人力資源服務產(chan) 業(ye) 園建設。支持三亞(ya) 籌建“中國海南旅遊人才市場”。支持中國（海南）留學人員創業(ye) 園（籌）建設。指導海南實施康養(yang) 職業(ye) 技能培訓計劃。支持海南市縣打造特色勞務品牌建設。

社會(hui) 保障方麵提出，指導海南探索建立企業(ye) 年金自動加入機製。創新企業(ye) 年金集合計劃管理模式，暢通為(wei) 高層次高技能人才建立企業(ye) 年金的機製。將海南全省納入養(yang) 老保險第三支柱個(ge) 人養(yang) 老金先期實施範圍。指導海南探索靈活就業(ye) 人員參加失業(ye) 保險新模式，探索建立靈活就業(ye) 人員職業(ye) 傷(shang) 害保障製度。加大對海南企業(ye) 養(yang) 老保險補助資金的支持力度。

人才工作方麵提出，支持海南創新人才流動便利機製。支持海南開展國際人才服務管理改革試點。支持海南自由貿易港進一步擴大國際職業(ye) 資格認可試點。支持海南創新柔性人才引進和使用機製，設立“候鳥”人才工作站。支持在海南開展國際組織人才培訓。共同舉(ju) 辦中國（海南）人才交流大會(hui) 暨“一帶一路”人才發展論壇。

事業(ye) 單位管理方麵提出，支持海南建立更加科學靈活的事業(ye) 單位用人機製。指導海南組織實施縣以下事業(ye) 單位管理崗位職員等級晉升製度。在事業(ye) 單位設置特設崗位引進急需的高層次和高技能人才。支持海南探索完善與(yu) 自由貿易港相適應、體(ti) 現工作績效和分級分類管理的事業(ye) 單位工資分配政策。

勞動關(guan) 係方麵提出，指導海南製定勞動用工條例，在維護新就業(ye) 形態勞動者勞動保障權益、完善勞動合同製度等方麵進行探索。指導海南優(you) 化企業(ye) 工資收入分配指導服務。指導海南省勞動人事爭(zheng) 議調解仲裁製度創新，完善爭(zheng) 議多元處理機製，探索建立調解仲裁、訴訟有效銜接機製，加強仲裁機構隊伍建設。

公共服務方麵提出，指導支持海南開展人社基本公共服務標準化試點。支持海南建立全省統一的信息資源庫，強化部省信息互聯互通、協同共享。指導海南推行以社會(hui) 保障卡為(wei) 載體(ti) 的“一卡通”服務管理模式。

《實施意見》還提出加強部省聯絡機製建設、組織開展人社工作改革創新研究、選派幹部掛職交流等工作指導和支持措施。

《實施意見》的發布實施，是貫徹落實黨(dang) 中央、國務院關(guan) 於(yu) 支持海南建設自由貿易港戰略部署的具體(ti) 行動，也是推動海南人力資源和社會(hui) 保障事業(ye) 深化改革與(yu) 創新發展的重要舉(ju) 措。