當前，以物聯網、大數據、雲(yun) 計算、人工智能、區塊鏈等為(wei) 代表的數字經濟正在成為(wei) 中國經濟增長的新動能和新引擎。與(yu) 此同時，隨著數字經濟規模的不斷壯大，平台經濟等新業(ye) 態的蓬勃發展，就業(ye) 呈現出新的態勢。平台經濟逐漸發揮著吸納勞動力的作用，創造更多的就業(ye) 機會(hui) ，其作為(wei) 就業(ye) “蓄水池”和“穩定器”的價(jia) 值愈加明顯。

日前，在澎湃新聞與(yu) 騰訊公司聯合主辦的“新起點·新動向·新未來”數字原野年度論壇上，中國經濟學、社會(hui) 學等領域的學者們(men) 共同分享、探討因數字而變的高質量、可持續就業(ye) 之路。

華夏新供給經濟學研究院創始院長賈康教授、上海交通大學中國發展研究院執行院長陸銘教授、國務院發展研究中心發展戰略和區域經濟部副部長卓賢研究員、中國社科院新聞與(yu) 傳(chuan) 播研究所孫萍副研究員、中國政法大學刑事司法學院陳碧副教授五位嘉賓發表主旨演講，從(cong) 多角度探討了數字經濟作為(wei) 高質量發展“新引擎”對就業(ye) 發展產(chan) 生的驅動作用。

專(zhuan) 家們(men) 認為(wei) ，數字技術正勢不可擋地重塑中國產(chan) 業(ye) 形態與(yu) 就業(ye) 結構，使當前數字就業(ye) 呈現產(chan) 業(ye) 化、服務化與(yu) 生態化的特點和趨勢，有利於(yu) 推動就業(ye) 向“高質量”和“可持續”發展，數字平台在其中起到了重要引領作用。當前有必要深入洞察這一進程，及時調適相關(guan) 政策，以進一步激發數字平台的向善力量，賦能可持續的就業(ye) 未來。

賈康指出，中國式現代化的推進離不開數字技術的發展。數字經濟在中國追趕時代、推進現代化進程中的作用集中表現在創造了大量就業(ye) 崗位，促進新增市場主體(ti) 的快速增長，成為(wei) 穩就業(ye) 、惠民生、保市場主體(ti) 的重要支持力量。

在數字經濟的發展趨勢下，中國數字就業(ye) 的占比增大，數字職業(ye) 的數量也在增多。卓賢指出，新崗位與(yu) 新職業(ye) 的生成與(yu) 數字經濟的產(chan) 業(ye) 化發展有關(guan) 。據測算，中國數字經濟領域的就業(ye) 崗位接近2億(yi) ，占總就業(ye) 人口的1/4。不僅(jin) 如此，中國數字就業(ye) 的占比還在不斷增大，數字職業(ye) 的數量也在增多。人社部2022年頒布的職業(ye) 分類大典裏顯示，中國淨增了158個(ge) 新職業(ye) ，其中有97個(ge) 是數字職業(ye) 。

數字化平台因其所蘊含的數據、技術和資源的聚合性形成範圍經濟的特征，可以同時提供多種服務，形成相互促發和共生的就業(ye) 生態。以微信為(wei) 例，微信平台上由公眾(zhong) 號、小程序、視頻號、微信支付、企業(ye) 微信等共同構成的微信生態，在2020年所衍生出的就業(ye) 機會(hui) 就超過了4600萬(wan) 。

數字經濟作為(wei) “新引擎”，不僅(jin) 創造眾(zhong) 多就業(ye) 崗位，也賦能數字就業(ye) 轉向高質量。賈康認為(wei) ，當前需積極認識民營企業(ye) 對緩解“就業(ye) 之困”的重要作用，重視釋放民營經濟的活力，尤其是數字平台企業(ye) 所發揮的直接、間接和輻射作用。同時，應當在新的曆史條件下與(yu) 時俱進地認識數字平台與(yu) 中小微企業(ye) 通過形成供應鏈來實現共同發展的聯動效應，重視平台經濟在保障就業(ye) 質量和可持續性方麵的經濟價(jia) 值和社會(hui) 價(jia) 值。

隨著平台對數字就業(ye) 引領效應的提升，社會(hui) 中出現了越來越多依托於(yu) 平台的靈活就業(ye) 者，同時在城市“向心力”作用下，外來人口不斷向大城市集中。陸銘提出，在新的發展趨勢下，靈活就業(ye) 的社會(hui) 認知和城市治理理念亟需更新。由平台提供的靈活性就業(ye) 機會(hui) 可以起到化解其他職業(ye) 不穩定性的避風港作用，對整個(ge) 社會(hui) 的就業(ye) 形勢走出困境也做出了積極貢獻，既是“就業(ye) 蓄水池”，也是“就業(ye) 加油站”。靈活就業(ye) 與(yu) 不穩定之間不能簡單劃上等號，亦不可與(yu) 單個(ge) 的具體(ti) 職業(ye) 掛鉤。在如今就業(ye) 環境變化與(yu) 技術創新的情況下，就業(ye) 的靈活性與(yu) 就業(ye) 的流動性是必然的，並且隻有在流動中才能實現可持續。

何以實現“就業(ye) 可持續”？陸銘認為(wei) ，政府、社會(hui) 、企業(ye) 與(yu) 個(ge) 人均肩負著一定責任，多方協同才能賦能就業(ye) 可持續。數字平台應承擔起更多社會(hui) 責任，為(wei) 人群就業(ye) 提供多樣化的場景和機會(hui) 。同時，平台還需要與(yu) 政府之間形成良性互動，塑造對新業(ye) 態、新行業(ye) 、新職業(ye) 更包容的社會(hui) 環境。