鄉(xiang) 村振興(xing) ，關(guan) 鍵在人。如今，機械化農(nong) 業(ye) 、綠色農(nong) 業(ye) 、休閑農(nong) 業(ye) 、農(nong) 村電商等如雨後春筍般紛紛湧現；機器人摘黃瓜、雲(yun) 端放養(yang) 管理、智慧農(nong) 業(ye) 大數據平台等“互聯網+”的農(nong) 業(ye) 應用層出不窮，強化鄉(xiang) 村振興(xing) 人才支撐顯得更為(wei) 緊迫。如何為(wei) 各類“新農(nong) 人”大展才華創造有利條件，如何充分發揮返鄉(xiang) 人才的能動性，成為(wei) 各地推動鄉(xiang) 村振興(xing) 戰略的重要課題。

前不久，一則“土專(zhuan) 家”獲評正高職稱的新聞引人矚目。在浙江省農(nong) 業(ye) 廳發布的農(nong) 業(ye) 正高級職稱評審結果中，有4人為(wei) 職業(ye) 農(nong) 民。不唯學曆資曆、不唯論文獎項，“土專(zhuan) 家”評上正高關(guan) 鍵在於(yu) “過硬的農(nong) 業(ye) 理論知識和生產(chan) 實踐的經驗”。對他們(men) 來說，有了職稱托底，在課題申報、農(nong) 業(ye) 科學研究等方麵“底氣”更足，將有更多資源“把論文寫(xie) 在大地上”。浙江此舉(ju) ，是對中辦國辦印發的《關(guan) 於(yu) 深化職稱製度改革的意見》的貫徹落實，為(wei) 培養(yang) 農(nong) 業(ye) 人才、讓職業(ye) 農(nong) 民有奔頭提供了新路徑。

鄉(xiang) 村振興(xing) 是一篇大文章，需要各類人才來書(shu) 寫(xie) 。推動鄉(xiang) 村振興(xing) 戰略實施，我們(men) 既需要科技人才、管理人才的培養(yang) ，也需要能工巧匠、鄉(xiang) 土藝術家的挖掘；既需要有號召力的帶頭人、有行動力的追夢人，也需要善經營的“農(nong) 創客”、懂技術的“田秀才”。唯有積極推動農(nong) 村人才評價(jia) 機製變革，破除唯學曆、唯資曆、唯論文、唯獎項傾(qing) 向，才能廣開進賢之路，廣納天下英才，讓土生土長的鄉(xiang) 土人才、四麵八方的下鄉(xiang) 人才留得安心，發展更有信心。

鄉(xiang) 村人才振興(xing) ，既要識才、引才，亦要懂才、愛才。如今，新產(chan) 業(ye) 、新業(ye) 態不斷湧現，所能培養(yang) 的人才也越發豐(feng) 富多元。論文、學曆當然是評價(jia) 人才的重要標準，但一把尺子量不出更多的維度。在城市，既然電商主播可以作為(wei) 特殊人才落戶上海，快遞員在杭州可以被認定為(wei) 高層次人才，那麽(me) 在農(nong) 村，也需要樹立實踐導向的人才評價(jia) 體(ti) 係，為(wei) 新型人才提供更好的條件和發展空間，最大程度地煥發鄉(xiang) 村振興(xing) 的潛力。

今天，農(nong) 業(ye) 生產(chan) 的專(zhuan) 業(ye) 性更強。曾經“麵朝黃土背朝天”的農(nong) 民在發生改變，農(nong) 業(ye) 人才也值得更體(ti) 麵優(you) 渥的待遇。就在今年，浙江省杭州市餘(yu) 杭區農(nong) 業(ye) 農(nong) 村局發布公告稱，轄內(nei) 農(nong) 村麵向全國聘請農(nong) 村職業(ye) 經理人，績效獎勵最高可達百萬(wan) 元。當前，無論是黨(dang) 中央國務院營造的政策激勵環境，還是許多農(nong) 村和產(chan) 業(ye) 求賢若渴的引才行動，都在為(wei) 農(nong) 業(ye) 人才提供更寬廣的發展路徑，讓這個(ge) 古老的傳(chuan) 統行業(ye) 煥發更濃厚的吸引力。隻有用寬厚包容、人盡其才的環境，用蒸蒸日上、大有可為(wei) 的前程，堅定他們(men) 紮根農(nong) 村的毅力，才能聚起鄉(xiang) 村振興(xing) 所需的各種資源要素，搭建起更大的事業(ye) 平台。

千泉匯聚，大河滔滔；百花齊放，春色滿園。實現中華民族偉(wei) 大複興(xing) ，人才越多越好，本事越大越好。讓農(nong) 業(ye) 成為(wei) 有奔頭的產(chan) 業(ye) ，讓農(nong) 民成為(wei) 有吸引力的職業(ye) ，讓農(nong) 村成為(wei) 安居樂(le) 業(ye) 的家園，鄉(xiang) 村振興(xing) 之路必將越走越寬廣。