“在礦上5年了，還是頭一次回家過年，能歇下來和家人團圓，可高興(xing) 了。”作為(wei) 中國首個(ge) 億(yi) 噸級煤炭基地的礦工，陳哲(化名)和已退休的父親(qin) 一樣，曾十分奢望回家過年，據父親(qin) 回憶這是20多年來第一次春節放假。
　　中國煤炭工業(ye) 協會(hui) 在農(nong) 曆小年這天，轉發了神華集團等15家煤炭企業(ye) 聯合發出的《倡議書(shu) 》，倡議全行業(ye) 全麵實行節假日正常休假和煤礦工人帶薪年休假製度。各大煤企隨後陸續公布了春節放假安排。
　　陳哲告訴記者，今年春節大柳塔煤礦放假3天，從(cong) 除夕到初二。貼好喜慶的春聯，陳哲就幫著父母剁餡、包餃子，他不稀罕回家吃餃子，隻想陪陪父母。
　　對煤礦工人來說，過年回家與(yu) 路程遠近無關(guan) ，“保電煤”的生產(chan) 任務才是放假與(yu) 否的指揮棒。與(yu) 想回老家與(yu) 父母過年的外地同事不同，作為(wei) “礦二代”，陳哲隻需10分鍾車程就能到家，但5個(ge) 春節都是在井下吃餃子。
　　“上學的時候，多數是我和我媽過年，我爸在井下，現在我爸退休了，我又回不來。”陳哲笑著說，“年年想回家過年，今年總算全家團圓，得好好過一下。”
　　陳哲父親(qin) 卻不像兒(er) 子高興(xing) 釋懷，2014年煤炭行業(ye) “哀鴻遍野”，幹煤礦二十幾年，他對煤炭困難時期的艱辛記憶深刻：“過年放假，好，也不好。年輕人忙點兒(er) ，我心裏還踏實，有活兒(er) 幹總比沒活兒(er) 幹強。”
　　位於(yu) 陝西省神木縣的大柳塔煤礦是神華旗下神東(dong) 煤炭集團公司所屬礦井，2014年中國煤炭企業(ye) 虧(kui) 損麵達70%，緩發、減發、欠發工資超50%，行業(ye) “風向標”神華集團一枝獨秀，利潤占全行業(ye) 超6成，但較往年下滑了18.5%。
　　陳哲表示，市場“寒冬”對大柳塔煤礦影響有限，對自己幾乎沒有影響，還多了3天假期，能好好歇歇。
　　數據顯示，神東(dong) 煤炭集團公司2014年貢獻了神華近1/3的利潤，低於(yu) 往年；神華集團利潤占比中，煤炭板塊業(ye) 務也首次低於(yu) 電力板塊業(ye) 務。
　　嚴(yan) 峻的形勢讓陳哲底氣不足，他坦承：“一直這麽(me) 下去也讓人擔心。春節公司有4個(ge) 礦放假14天，還有2個(ge) 礦已經停產(chan) 超過3個(ge) 月。”
　　相比大型煤企“狀態下滑”，神東(dong) 礦區周邊的小煤企已是“咬牙堅持”。陳哲說同事的父親(qin) 在當地一小煤企工作，在去年煤價(jia) 低的時候，越生產(chan) 越虧(kui) 損，今年春節要放假30天左右。
　　中國煤炭工業(ye) 協會(hui) 會(hui) 長王顯政在2015中國煤炭高峰論壇上稱，煤炭行業(ye) 依靠數量、速度、粗放型的發展方式已經結束；煤炭產(chan) 能過剩已成定局，短期內(nei) 市場供大於(yu) 求的形勢難以改變；煤炭價(jia) 格穩定很難，回升到2012年的高位幾乎不可能。
　　今年更多礦工家庭的團圓，讓煤炭市場“寒冬”中的礦區增添不少暖意溫情，陳哲父親(qin) 給兒(er) 子夾了一個(ge) 餃子：“心上最難熬是不知道啥時候市場好轉，哪怕是十年低迷，有個(ge) 準信兒(er) ，也好有個(ge) 盼頭。”