按照國家郵政局此前部署，快遞業(ye) 務旺季為(wei) 今年11月初至2022年春節（2月1日）前夕，共計92天。隨著“雙11”來臨(lin) ，“快遞小哥”又迎來了一年最忙碌的時節，激增的攬投量對“快遞小哥”的身心健康帶來巨大壓力。

11月9日，國家郵政局發出通知，要求全係統全行業(ye) 深入貫徹落實習(xi) 近平總書(shu) 記“七一”重要講話精神和關(guan) 心關(guan) 愛“快遞小哥”重要指示精神，按照國家郵政局黨(dang) 組黨(dang) 史學習(xi) 教育“我為(wei) 群眾(zhong) 辦實事”實踐活動關(guan) 於(yu) “加強快遞員群體(ti) 合法權益保障”重點民生項目部署，在快遞業(ye) 務旺季持續深入推進關(guan) 愛快遞員“暖蜂行動”，打造“暖心旺季”。

旺季期間快件高峰來臨(lin) ，快遞小哥工作壓力加大，像小蜜蜂一樣四處奔忙。通知要求，各級郵政管理部門要協調推動相關(guan) 部門單位共同落實好7部門《關(guan) 於(yu) 做好快遞員群體(ti) 合法權益保障工作的意見》，協同工會(hui) 、共青團、地方組織部門、屬地政府等，廣泛開展“送溫暖”慰問活動，推動“暖蜂”驛站、青年之家、黨(dang) 群服務中心等各類愛心驛站設施發揮作用，張貼醒目提示、保障設備齊全，為(wei) 快遞員提供熱水、熱餐、充電、應急藥品等針對性公益服務。

企業(ye) 要在關(guan) 心關(guan) 愛快遞小哥中發揮著主體(ti) 作用。通知強調，各級郵政管理部門、快遞行業(ye) 協會(hui) 要督導郵政、快遞企業(ye) 均衡寄遞承載能力、員工工作負荷率，確保快遞員合理的休息和用餐時間，保障快遞員群體(ti) 合法權益。要督導企業(ye) 加強業(ye) 務旺季期間的生產(chan) 安全管理和疫情防控工作，建立健全安全生產(chan) 應急體(ti) 係，強化臨(lin) 時雇用人員上崗安全培訓，確保平穩度過業(ye) 務旺季。要督導企業(ye) 根據業(ye) 務旺季期間的實際情況，對快遞服務考核項目進行調整精簡，切實減輕一線快遞員考核負擔，增加正向激勵、補貼等，切實確保激勵落在實處，保護快遞員的勞動所得。

每年旺季期間，都會(hui) 湧現出一批先進典型。通知強調，要發揮典型引領作用。深入挖掘業(ye) 務旺季期間湧現的快遞員先進典型，作為(wei) “最美快遞員”等各類推選活動的重要推薦對象，增強快遞員的榮譽感與(yu) 獲得感。發揮企業(ye) 中黨(dang) 員、團員以及各類優(you) 秀集體(ti) 的示範帶頭作用，引導他們(men) 積極創建“黨(dang) 員示範崗”“青年突擊隊”“工人先鋒號”“青年文明號”等，營造團結一心、創優(you) 爭(zheng) 先的氛圍，團結帶領廣大幹部職工做好旺季服務保障工作。