近年來，新能源汽車行業(ye) 扶搖直上，環保、節能、經濟、交互體(ti) 驗等特點給社會(hui) 生產(chan) 生活方式帶來深刻變化。比亞(ya) 迪作為(wei) 該賽道龍頭企業(ye) ，成為(wei) 眾(zhong) 多高校畢業(ye) 生的“夢中情司”。據悉，比亞(ya) 迪2023年校招總人數達3.18萬(wan) 人，其中碩博整體(ti) 占比達61.3%、80.8%應屆生將會(hui) 投入到研發工作。

2023年比亞(ya) 迪應屆生訓練營現場

“儀(yi) 式感滿滿，遠遠超乎期待！從(cong) 接站、簽約再到入職培訓，遇到的每位哥哥姐姐都很熱情有耐心，連新人大禮包都充滿了比亞(ya) 迪的誠意與(yu) 溫暖，初入職場的忐忑和緊張被撫平了很多。”來自南京大學的李同學剛參加完入職儀(yi) 式。“明日之星·百日蛻變”訓練營是比亞(ya) 迪為(wei) 應屆生量身打造的培訓計劃，在入職儀(yi) 式特別設計了“簽約、禮遇、心願、緣起”四個(ge) 環節。緣起環節，人力資源處負責人向同學們(men) 介紹了比亞(ya) 迪發展曆史和基本概況。從(cong) 刀片電池、DM技術到雲(yun) 輦各項技術脫穎而出，再到“7+4”戰略下，以純電動大巴為(wei) 代表的比亞(ya) 迪新能源汽車遍布全球六大洲，70多個(ge) 國家和地區，400多個(ge) 城市。這些成果不僅(jin) 刷新著在座萌新入職前對比亞(ya) 迪的認知。更讓他們(men) 清晰看到了在電動車產(chan) 業(ye) 化浪潮中，比亞(ya) 迪一路向前的創新活力。

應屆生入職禮包

在堅持人才長期主義(yi) 下，比亞(ya) 迪十分重視研發與(yu) 人才的投入。這屆畢業(ye) 生中有不少都是理工科出身，即將投入到比亞(ya) 迪的各類研發工作中。新入職的張同學，來自清華大學電子信息工程學專(zhuan) 業(ye) ，當看到大屏幕上“技術為(wei) 王，創新為(wei) 本”的理念時，他感慨道：“最打動我的是比亞(ya) 迪的價(jia) 值觀和技術發展，在這個(ge) 平台可以接觸到新能源汽車行業(ye) 最領先的技術，會(hui) 促使我一直站在最新技術的應用潮頭。”像張同學一樣，對比亞(ya) 迪未來發展充滿信心的年輕人還有很多。他們(men) 願意緊跟比亞(ya) 迪築夢未來的成長路徑，一同提升自己，向上拚搏。

工作人員指引入職流程

培養(yang) 博後菁英，打造科創先鋒，比亞(ya) 迪為(wei) 品牌注入高端人才的核心元素和科創動能。據了解，比亞(ya) 迪2017年設立博士後創新實踐基地，2022年設立全國首批備案製國家級博士後科研工作站，2023年已在深圳、重慶、西安三地形成“三站三基地”博士後培養(yang) 新格局。五年來，比亞(ya) 迪以規模化人才培養(yang) ，與(yu) 中國科學院深圳先進技術研究院、中國科學技術大學、清華大學14個(ge) 理工學科16個(ge) 流動站聯合培養(yang) 了三百多個(ge) 博士後，培養(yang) 出站的博士後留在比亞(ya) 迪工作，成為(wei) 公司科技研發和技術創新的骨幹領軍(jun) 人才。

比亞(ya) 迪專(zhuan) 利牆

推動企業(ye) 發展，需要積蓄人才力量。比亞(ya) 迪始終堅持“造物先造人”的核心人才發展理念，致力於(yu) 搭建一個(ge) 多層次的學習(xi) 型組織。一路高歌的比亞(ya) 迪，正懷揣實業(ye) 報國的遠大抱負，發動科技創新的強大引擎，為(wei) 新能源汽車行業(ye) 發展貢獻自己的力量！