2019年7月25日上午8:30，濰柴集團科技創新發展暨科技獎勵大會(hui) 在濰坊大劇院召開，表彰獎勵近兩(liang) 年來企業(ye) 湧現出的科技創新成果和優(you) 秀團隊，明確集團2020-2030科技創新戰略，安排部署今後一段時期的科技創新工作，全麵開啟邁向世界科技一流的新征程。

山東(dong) 省委副書(shu) 記、省長龔正對濰柴科技創新發展專(zhuan) 門作出批示，充分肯定濰柴科技創新工作並提出更高要求，勉勵濰柴牢記習(xi) 近平總書(shu) 記“心無旁騖攻主業(ye) ”的重要指示精神，咬定目標不鬆勁，持續用好科技創新、品牌創新、營銷管理創新“三大法寶”，努力取得更多基礎性、原創性、引領性創新成果，打造麵向世界、競爭(zheng) 力強、屹立不倒的質量、品牌和信譽，當好創新創業(ye) 創造的排頭兵，為(wei) 全省高質量發展、新舊動能轉換作出新的更大貢獻！中國工程院院士、山東(dong) 省副省長淩文帶領省市有關(guan) 單位負責人，專(zhuan) 程參加會(hui) 議。

創新驅動 人才強企

億(yi) 元重獎科技創新工作者

近年來，濰柴心無旁騖攻主業(ye) ，實現了向高質量高速增長的戰略轉型，2018年3月8日，習(xi) 近平總書(shu) 記在參加十三屆全國人大一次會(hui) 議山東(dong) 代表團審議時，充分肯定濰柴“心無旁騖攻主業(ye) ”“濰柴十年發展，交出了一份亮麗(li) 的成績單，沉甸甸的！”。2019年5月24日，李克強總理視察濰柴，勉勵濰柴“打造麵向世界、競爭(zheng) 力強、屹立不倒的質量、品牌和信譽”“讓濰柴動力、讓中國裝備的動力奔騰不息！”。2018年11月28日，劉家義(yi) 書(shu) 記率全省新舊動能轉換觀摩團視察濰柴，為(wei) 濰柴在新舊動能轉換中發揮排頭兵作用點讚、加油、助力。

山東(dong) 重工集團黨(dang) 委書(shu) 記、董事長，濰柴集團董事長譚旭光表示，濰柴發展到今天，是國家的強大、民族的複興(xing) ，讓我們(men) 從(cong) 小到大、從(cong) 弱到強站起來了；是各級黨(dang) 委、政府的關(guan) 心支持，讓我們(men) 不忘初心、懷揣夢想闖出來了；更是全體(ti) 科技工作者不忘初心、牢記使命，“一天當兩(liang) 天半用”奮鬥出來的！

為(wei) 樹立典型、表彰先進，進一步激發全員創新活力，提速科技創新步伐，建設世界一流的科技強企，此次科技創新大會(hui) 上，濰柴重獎科技創新工作者，授予總設計師張紀元同誌“濰柴最高科學技術獎”，獎金高達1000萬(wan) 元；授予郭聖剛團隊完成的WP9H/WP10H平台柴油機開發項目“濰柴科技進步特等獎”，獎勵項目500萬(wan) 元。其餘(yu) “科技進步獎”“產(chan) 品創新獎”“持續改進獎”“創新優(you) 秀獎”“工人技術革新成果”等120多個(ge) 項目，在會(hui) 上一並獎勵，累計金額高達1億(yi) 元。

人力資本是第一資本，人才資源是第一資源，近年來，濰柴高度重視人才隊伍建設，連續十五年大規模引進優(you) 秀畢業(ye) 生和全球中高端人才，發動機板塊研發技術人員達到3441人，占在崗人員的21.5%，特別是聚集了一批科研“瘋子”人才。濰柴為(wei) 各類創新人才在全球量身打造事業(ye) 平台，搭建科技榮譽榜，完善濰柴科學家、青年科學家榮譽體(ti) 係。在這次大會(hui) 上，濰柴還新聘任了一批濰柴科學家和濰柴青年科學家。

“讓創造價(jia) 值的科技人才真正實現價(jia) 值、名利雙收。”譚旭光在講話中表示，要加大正麵激勵、增量激勵、及時激勵，讓更多頂尖人才的薪酬達到百萬(wan) 級、五百萬(wan) 級甚至千萬(wan) 級，打造行業(ye) 最具競爭(zheng) 力的薪酬水平。

弘揚創新精神  厚植文化土壤

勇攀科技創新高峰

邁向高端，挑戰全球一流，在這場史無前例、充滿艱辛的偉(wei) 大科技事業(ye) 中，濰柴一代又一代科技工作者前赴後繼、不舍晝夜，甚至付出了鮮血和生命。2011年10月14日，“三高”試驗隊的豐(feng) 東(dong) 旭、於(yu) 超和趙蒙生三位同誌，在青海格爾木試驗途中不幸遇難，最年輕的隻有26歲，他們(men) 常年在“高溫、高寒、高原”的極限、極險環境下工作，用生命捍衛了濰柴中國動力第一品牌的榮耀。2017年4月18日，濰柴電控所的趙中煜博士不幸病逝，他病重期間仍堅守崗位、日夜奮戰，為(wei) 濰柴突破電控核心技術、打破國外壟斷做出了重要貢獻。2019年6月9日，林德液壓楊國璽工程師因突發疾病不幸離世，他用生命與(yu) 時間賽跑，為(wei) 林德液壓國產(chan) 化落地做出了突出貢獻，贏得了德國專(zhuan) 家和行業(ye) 客戶的尊重。他們(men) 的人生定格在了最美好的青春年華，他們(men) 用生命書(shu) 寫(xie) 了濰柴人勇攀科技高峰的壯麗(li) 篇章！他們(men) 所代表的“濰柴青年科技英雄團隊”，是濰柴科技創新的一麵旗幟，是濰柴精神的一個(ge) 縮影。在他們(men) 的身上，集中體(ti) 現了新一代80後、90後青年科技工作者報效國家、奉獻裝備製造業(ye) 的家國情懷。

淩文副省長為(wei) 濰柴青年科技英雄團隊代表授旗。會(hui) 前，淩文副省長會(hui) 見了濰柴青年科技英雄團隊家屬。會(hui) 後，共青團山東(dong) 省委書(shu) 記劉天東(dong) 又會(hui) 見了濰柴青年科技英雄團隊家屬及所在單位代表。濰柴集團作出向青年科技英雄團隊學習(xi) 的決(jue) 定，號召全體(ti) 濰柴人，學習(xi) 他們(men) 牢記使命、敢當重任的崇高境界，學習(xi) 他們(men) 忠誠企業(ye) 、獻身事業(ye) 的價(jia) 值追求，學習(xi) 他們(men) 心無旁騖、勇於(yu) 超越的創新意識，學習(xi) 他們(men) 眾(zhong) 誌成城、密切協作的團隊精神，學習(xi) 他們(men) 傳(chuan) 承文化、躬身踐行的榜樣力量，激勵全體(ti) 科技工作者，以青年英雄團隊為(wei) 榜樣，加快邁向世界一流，讓濰柴的科技大旗在全球高高飄揚！

在濰柴的科技創新大軍(jun) 中，還有這樣一支隊伍，他們(men) 在平凡中非凡，在盡頭處超越！靠著對技術的忠實傳(chuan) 承和鑽研，靠著幾十年如一日的專(zhuan) 注和堅守，將心血和汗水傾(qing) 注在了濰柴的生產(chan) 一線，他們(men) 就是以“大國工匠”王樹軍(jun) 同誌為(wei) 代表的濰柴工匠團隊！在此次科技創新大會(hui) 上，授予王樹軍(jun) 同誌“濰柴首席工匠”榮譽稱號，獎勵100萬(wan) 元，並作出向他學習(xi) 的決(jue) 定，號召大家傳(chuan) 承和弘揚“精益求精、持之以恒、愛崗敬業(ye) 、不斷創新”的濰柴工匠精神，做知識型、技能型、創新型的工匠人才，成為(wei) 企業(ye) 高質量發展的重要基石，成為(wei) 中國製造向中國精造邁進的中堅力量。

立下淩雲(yun) 誌

跑出濰柴“加速度”

圍繞2020-2030戰略目標，濰柴提出了2020-2030科技創新戰略：分“三步走”，第一步，2022年科技創新能力邁向世界一流；第二步，2025年突破一批別人拿不走的、具有重要影響力的前瞻性、基礎性和原創性科技創新成果；第三步，2030年躋身世界科技強企前列。

在科技戰略的總體(ti) 布局中，濰柴提出實現“四個(ge) 一流”：科技創新隊伍世界一流、科技創新投入世界一流、科技創新平台世界一流、科技創新生態世界一流；掌握“五個(ge) 一批”：一批最具市場競爭(zheng) 力和盈利能力的工程化產(chan) 品技術、一批支撐企業(ye) 中長期發展的獨有核心技術、一批新材料、新工藝、新科技等領域的領先技術、一批全球化、全產(chan) 業(ye) 鏈的核心零部件資源和技術、一批支撐高端技術落地、鑄造一流品質的工匠革新成果。濰柴還提出在傳(chuan) 統業(ye) 務、新能源業(ye) 務、液壓、電控、新科技、基礎研究等六大領域實現重點突破，並在科技創新體(ti) 係、科研投入、新舊動能轉換等方麵規劃了七大戰術路徑。

麵對新形勢、新科技、新要求，濰柴提出要打造“自主創新+開放創新+工匠創新+基礎研究創新”四位一體(ti) 新科技創新體(ti) 係，按照“研發一代、預研一代、儲(chu) 備一代”的思路，從(cong) 單純工程技術研發，向前沿、基礎研究領域探索，進軍(jun) 無人區。不斷加大研發投入，建設一大批世界一流的研發試驗基地和海外技術創新平台，建立起千人新能源研發隊伍、千人電控研發隊伍、千人智能網聯研發隊伍、千人工藝工匠研發隊伍，全力提速科技創新，加速新舊動能轉換重大項目落地，激活新動能，打造新引擎，跑出濰柴“加速度”！