近日，德邦快遞披露了2019年一季報，在2018年業(ye) 績報喜的基礎上，德邦快遞再創佳績。報告顯示，公司一季度實現營業(ye) 收入54.76億(yi) 元，同比增長16.47%，對比2018年度公司13.15%的營收增速，本季度增速有小幅回升。

2018年7月，德邦通過更名為(wei) “德邦快遞”，正式進軍(jun) 快遞行業(ye) ，聚焦大件快遞，向市場宣告了公司的戰略轉型，持續深化專(zhuan) 屬於(yu) 德邦快遞的核心競爭(zheng) 力。

從(cong) 數據來看，德邦快遞的這次前瞻性“變身”可以說是非常成功的。根據年報披露，2018年，德邦的快遞業(ye) 務實現營業(ye) 收入114億(yi) 元，同比增長64.5%。反觀順豐(feng) 與(yu) 三通一達，順豐(feng) 營收909.43億(yi) 元，增長27.60%；中通營收176.04億(yi) 元，增長34.8%；申通營收170.14億(yi) 元，增長34.42%；韻達營收138.28億(yi) 元，增長38.48%；德邦的快遞業(ye) 務增速已遠超行業(ye) 平均水平。

在2018年快遞業(ye) 務規模效應顯著的基礎上，2019年德邦快遞將進入一個(ge) 投入期。德邦快遞表示，公司2019年開始逐步加大在大件快遞員、網點數量、運力等方麵的基礎投入，提前布局大件快遞末端的廣度、運力的承載力和時效。全麵助力大件快遞的發展，以契合德邦快遞立足長遠的企業(ye) 理念。

方正證券也在研報中表示，目前快運和電商大件均處於(yu) 高速增長期，德邦快遞引領行業(ye) 進行了戰略性布局，具備先發優(you) 勢。成熟的快運網絡為(wei) 大件快遞的發展提供載體(ti) ，在跨賽道激烈競爭(zheng) 中有望保持競爭(zheng) 力，持續擴大市場份額，將品牌優(you) 勢從(cong) 快運擴張到大件快遞領域。且作為(wei) 市場唯一的快運、大件快遞標的，德邦快遞跨賽道布局已初顯成效。

德邦快遞還表示，“客戶導向，產(chan) 品創新，精益運營，決(jue) 勝區域” 這十六個(ge) 字為(wei) 德邦快遞2019年的戰略方向。在快遞行業(ye) 新的競爭(zheng) 環境下，德邦快遞將“切換賽道”，積極創新，繼續提升產(chan) 品研發能力與(yu) 服務質量，真正為(wei) 商家解決(jue) 大件商品最後一公裏難題，實現為(wei) 大件快遞賦能的目標。

此外，德邦快遞向快遞員提供了真材實料的嘉獎。德邦快遞創始人曾表示：“德邦想要成功，就得讓快遞員富起來”。

據了解，德邦快遞在2019年3月的公司年會(hui) 上，將2340萬(wan) 的金磚獎勵給234位快遞員。根據負責人表示，這200多名快遞員，都是連續12個(ge) 月的五星標準服務標兵，不管是態度還是業(ye) 績都是員工中的典範。金磚獎勵機製，為(wei) 消費者帶來了良好的用戶體(ti) 驗，也為(wei) 德邦快遞建立起了另一個(ge) 差異化的競爭(zheng) 優(you) 勢。

除此之外，德邦快遞通過建立全麵薪酬理念，為(wei) 員工提供富有競爭(zheng) 力的薪酬待遇。通過長期激勵、獲取分享等方式，充分調動員工的積極性。據了解，2018年8月31日，公司董事會(hui) 通過第一期股權激勵方案，並針對1962名優(you) 秀員工實施了該計劃，進一步增強了員工的凝聚力和公司的發展活力。