第一批五星級快遞員來了，迎接他們(men) 的是千萬(wan) 元重獎。中國快遞小哥 All in 菜鳥快遞員星計劃一個(ge) 月後，剁手黨(dang) 用超過5000萬(wan) 條物流評價(jia) 選出了心目中的好評快遞員。近期，圓通、申通下發首輪千萬(wan) 元星激勵，鼓勵小哥提供五星級服務。

“努力、用心就會(hui) 被看見。”作為(wei) 五星級快遞員，滎陽市申通小哥李永濤收到了千元獎勵，“感覺烈日下、風裏雨裏的付出也值得。”

這是第一次，快遞公司總部出資獎勵“星級”基層快遞人員。其中，包括圓通五星級快遞員，申通五星、四星級快遞員在內(nei) ，第一批共有超過2萬(wan) 名小哥獲獎。

快遞公司通過星激勵獎勵好的服務將成為(wei) 常態。接下來，星激勵將定期發放，其他快遞公司也有發放計劃。

星計劃是菜鳥和快遞公司共同推出的快遞員終身成長體(ti) 係，由星等級、星激勵和星賦能組成，為(wei) 300萬(wan) 快遞員統一服務標準，統一激勵與(yu) 技術賦能，當前，已在中國主要快遞公司圓通、申通、中通、百世快遞、韻達和天天上線。

其中，用戶評價(jia) 直接決(jue) 定了快遞員星等級——通過淘寶、天貓、菜鳥裹裹等手機應用的物流詳情，用戶可以匿名對服務進行評價(jia) 。與(yu) 星等級配套，星激勵包括現金獎勵、免費保險、貸款優(you) 惠、夢想基金、晉升通道等。星賦能則通過技術方式賦能行業(ye) ，其中平台級人工智能產(chan) 品“菜鳥語音助手”，自動幫快遞員打電話，極大方便了快遞員。

數據顯示，上線以來，星計劃受到大力歡迎，用戶評論量呈爆發式增長：6月評價(jia) 量較以前每月超過8倍，7月再創新高，超過5000萬(wan) 條。

統計顯示，在用戶看來，好評前三名是服務態度好、送貨上門和送貨前電聯；差評前三名則是未收到貨且不知道在哪、送貨前未電聯和未經允許放代收。

這些好評，也是五星級快遞員的行為(wei) 準則。以李永濤為(wei) 例，他每天要派送200多件包裹，都會(hui) 提前電話聯係、按需上門，“一個(ge) 月話費就大幾百。”由於(yu) 當地隻能使用兩(liang) 輪車，遇到超重件，他還會(hui) 肩扛手提送上門。四年的快遞服務，讓他深得當地用戶好評。

“用戶評價(jia) 是快遞服務的直接反饋，當用戶發現好評、差評能影響快遞員待遇，就願意為(wei) 服務打分。”菜鳥星計劃負責人李洪雨說，好的服務有更好待遇，重視服務價(jia) 值已成為(wei) 行業(ye) 趨勢。

在星計劃下，用戶、快遞員、快遞公司正在通過良性互動，持續提升物流體(ti) 驗。對快遞公司來說，更多的五星級快遞員，意味著更多用戶的認可和更多的訂單。

業(ye) 內(nei) 率先發放獎勵的圓通、申通表示，星激勵讓勞有所獲、優(you) 有所獎，不僅(jin) 激勵快遞員為(wei) 消費者提供更好的服務，更多是提升職業(ye) 榮譽感，帶來全社會(hui) 對快遞小哥的認可和尊重。