9月24日，羅計物流創始人兼CEO宋睿在京參加了真格論壇的專(zhuan) 場討論，與(yu) 一些高成長的創業(ye) 公司共同探討“高速發展企業(ye) 麵臨(lin) 的挑戰”。
　　關(guan) 於(yu) 企業(ye) 高速發展的秘訣，在場嘉賓一致認為(wei) ，人是創業(ye) 公司高速發展的寶典，是創業(ye) 公司製勝的利器。宋睿說，從(cong) 創業(ye) 初期到現在，他工作的核心始終圍繞著“人”——“找人、管人、培訓人”。
　　前一階段，業(ye) 界對羅計物流高管離職的傳(chuan) 聞非常關(guan) 注，對主持人的提問，宋睿動情地說：“高速發展的團隊需要不斷輸入新鮮血液，創業(ye) 公司一年時間的成長相當於(yu) 傳(chuan) 統公司十年的經曆，其中自然少不了人員變動。我們(men) 珍惜每一位同事，但總會(hui) 有人離開，不論是因為(wei) 家庭原因還是另有職業(ye) 規劃，盡管他們(men) 離開了，大多數人依然關(guan) 心、關(guan) 注羅計的成長。對所有這些物流革命的參與(yu) 者，不管他們(men) 能否一直與(yu) 羅計同行，我們(men) 都心存感激。相信身為(wei) 羅計人，他們(men) 無論走到哪裏都會(hui) 非常驕傲，我們(men) 也為(wei) 此竭盡全力!”
　　宋睿說，智慧物流企業(ye) 拚的是技術、服務，而不是棍棒與(yu) 拳頭，希望大家精誠合作，而不是惡意中傷(shang) 。眾(zhong) 所周知，拚武力值的鏢局是中國物流的前身。盡管中國物流業(ye) 發展一日千裏，但還是有個(ge) 別智慧物流企業(ye) 將傳(chuan) 統物流“拳頭說話”的江湖風氣帶到業(ye) 內(nei) 。有的公司CEO竟公然鼓勵員工打架鬥毆，嚴(yan) 重擾亂(luan) 了行業(ye) 秩序，也在公眾(zhong) 、政府心目中留下了非常負麵的行業(ye) 形象，對羅計物流這樣希望用技術實力說話的企業(ye) 形成挑戰。與(yu) 其他高成長企業(ye) 創始人一樣，宋睿希望能夠屏蔽外界幹擾，在公平、公正、健康的市場環境中，實現自身持續、快速增長，鑄就傳(chuan) 奇。
　　在《創業(ye) 家》9月22日公布的估值過10億(yi) 美元獨角獸(shou) 公司(未上市估值即超10億(yi) 美元)TOP50榜單中，羅計物流以估值12.6億(yi) 美元位列第27位，成為(wei) 物流行業(ye) 唯一一家上榜企業(ye) 。