人力資源社會(hui) 保障部 中共中央組織部 財政部關(guan) 於(yu) 印發《實施彈性退休製度暫行辦法》的通知

人社部發〔2024〕94號

各省、自治區、直轄市及新疆生產(chan) 建設兵團黨(dang) 委組織部、政府人力資源社會(hui) 保障廳（局）、財政廳（局）：

為(wei) 貫徹落實《全國人民代表大會(hui) 常務委員會(hui) 關(guan) 於(yu) 實施漸進式延遲法定退休年齡的決(jue) 定》，我們(men) 製定了《實施彈性退休製度暫行辦法》。現印發給你們(men) ，請結合實際，認真貫徹執行。實施中遇到新情況、新問題，請及時報告。

人力資源社會(hui) 保障部

中共中央組織部

財政部

2024年12月31日

實施彈性退休製度暫行辦法

為(wei) 貫徹落實《全國人民代表大會(hui) 常務委員會(hui) 關(guan) 於(yu) 實施漸進式延遲法定退休年齡的決(jue) 定》，體(ti) 現自願、彈性原則，切實保障職工合法權益，促進人力資源開發利用，製定本辦法。

第一條 職工達到國家規定的按月領取基本養(yang) 老金最低繳費年限，可以自願選擇彈性提前退休，提前時間距法定退休年齡最長不超過3年，且退休年齡不得低於(yu) 女職工50周歲、55周歲及男職工60周歲的原法定退休年齡。

第二條 職工自願選擇彈性提前退休的，至少在本人選擇的退休時間前3個(ge) 月，以書(shu) 麵形式告知所在單位。

第三條 職工按法定退休年齡退休的，所在單位應及時為(wei) 其辦理退休手續。

第四條 職工達到法定退休年齡，所在單位與(yu) 職工協商一致的，可以彈性延遲退休，延遲時間距法定退休年齡最長不超過3年。所在單位與(yu) 職工應提前1個(ge) 月，以書(shu) 麵形式明確延遲退休時間等事項。彈性延遲退休時間確定後，不再延長。

公務員、國有企事業(ye) 單位領導人員及其他管理人員，達到法定退休年齡時應當及時辦理退休手續。

第五條 彈性延遲退休期間，所在單位與(yu) 職工的勞動關(guan) 係或人事關(guan) 係延續，單位和職工應按時足額繳納社會(hui) 保險費，按照勞動合同法、事業(ye) 單位人事管理條例等法律法規保障職工合法權益。

第六條 職工達到彈性延遲退休時間，勞動關(guan) 係或人事關(guan) 係終止，所在單位應按規定為(wei) 其辦理退休手續。彈性延遲退休期間，所在單位與(yu) 職工協商一致，可以終止彈性延遲退休，按規定辦理退休手續。

第七條 彈性提前退休的職工，應達到所選擇退休時間對應年份最低繳費年限；彈性延遲退休的職工，應達到本人法定退休年齡對應年份最低繳費年限。

第八條 所在單位應不晚於(yu) 職工選擇的退休時間當月，按規定向社會(hui) 保險經辦機構提出領取基本養(yang) 老金申請，如實提供退休時間申請書(shu) 等材料。

第九條 社會(hui) 保險經辦機構應及時對領取基本養(yang) 老金申請進行審核。職工從(cong) 審核通過的退休時間次月開始領取基本養(yang) 老金。

第十條 對已經領取基本養(yang) 老金的人員，不再受理彈性退休申請。

第十一條 各地區、各單位要嚴(yan) 格執行國家規定，充分尊重職工意願，保障其依法選擇退休年齡的權利。用人單位不得違背職工意願，違法強製或變相強製職工選擇退休年齡。

第十二條 各級社會(hui) 保險經辦機構要探索擴展退休服務，主動為(wei) 臨(lin) 近退休年齡的參保人員提供關(guan) 於(yu) 辦理退休手續的預先指導和提前受理等服務。

第十三條 機關(guan) 和國有企事業(ye) 單位工作人員彈性退休的，應當按照幹部人事管理權限和規定程序報批同意。

　　第十四條 本辦法自2025年1月1日起施行。2024年12月31日前已經達到原法定退休年齡的人員，不適用本辦法。