近日，人力資源社會(hui) 保障部、國家發展改革委等5部門印發《關(guan) 於(yu) 加強人力資源服務助力製造業(ye) 高質量發展的意見》（以下簡稱《意見》），提出八方麵措施，推動人力資源服務業(ye) 和製造業(ye) 融合發展。

《意見》提出，加強製造業(ye) 招聘用工保障。聚焦用工需求，加快推進專(zhuan) 業(ye) 性行業(ye) 性人才市場建設，分領域搭建人力資源供需對接平台。推動組建招聘用工聯合體(ti) ，促進用工餘(yu) 缺調劑，破解季節性、結構性缺工難題。

在人力資源專(zhuan) 業(ye) 培訓方麵，支持人力資源服務機構聯合大型企業(ye) 集團、產(chan) 業(ye) 鏈龍頭企業(ye) 等，建設跨企業(ye) 培訓中心或組建人才服務集團，加大人才培養(yang) 、引進力度。聚焦製造業(ye) 重點區域和特色領域，分類編製人才需求目錄，發布人才需求信息。支持人力資源服務機構與(yu) 技工院校、製造企業(ye) 、勞動者等多方聯動，提供形式多樣的職前服務。

《意見》提出優(you) 化製造業(ye) 人力資源市場環境。健全統一規範的人力資源市場體(ti) 係，堅持鼓勵創新和包容審慎監管，推動製造企業(ye) 依法用工、人力資源服務機構規範服務。加強靈活就業(ye) 人員、農(nong) 民工、新就業(ye) 形態勞動者權益保障，依法糾治侵害勞動者就業(ye) 權益的違法違規行為(wei) 。

此外，《意見》還從(cong) 健全製造領域人力資源服務業(ye) 協同發展機製、助力先進製造業(ye) 高端人才引育、強化製造業(ye) 人力資源管理賦能、創新製造業(ye) 國際化人力資源服務等方麵提出具體(ti) 措施。