昨天，一則快遞公司上調派送費的消息刷曝朋友圈。老曹注意到，無一例外，三通一達、百世和天天六家上調派送費的目的都是為了促進末端網點穩定，提高快遞員的積極性。

當然，老曹也通過快遞物流之聲後台粉絲的留言，看到了眾多粉絲尤其是一線人員的不屑！無非有兩個：一個，這個事對自己的工作特別是收入無影響；二個，到不了自己手裏。

對於此事，老曹也同業內的朋友探討了一下，認為，從目前來看，快遞企業在目前情況下上調派費的原因主要有以下幾個方麵的考慮：

雖然說離下半年快遞旺季還有幾個月，但是各快遞企業為了進一步增強快遞業務旺季的服務能力，特別是改變快件結構，更多地聚焦有利可圖的客戶，減少網點收寄垃圾貨的比例，調派送費是必然之舉，通過派送費的上調，提高寄件網點的成本，迫使寄件網點放棄一些垃圾客戶，為寄件網點進一步優化自身快件結構施加壓力，同時，也迫使寄件網點從根本上提高服務能力和質量。

眾所周知，在當下的業務淡季，以派件為主的偏遠地區網點非常難過，派費上調後，雖然看似寄件網點寄出的快件減少了，但是隨著派費的提高，派件網點的將得到一定的扶持，雖然力度不大，但是在一定程度上也減輕了偏遠地區網點的生存壓力。

特別對於寄件網點，總部提高派費則意味著寄件時的成本上升，在過此過程中，在去原來微利化的客戶後，寄件網點則麵臨著去市場挖掘有利可圖的客戶，對寄件網點來說，既麵臨市場開發的挑戰，也麵臨著成本上升的挑戰。由此將淘汰一批市場開拓能力差的網點，為行業引進新的投資者創造條件。

當前，社會高度關注快遞行業特別是一線從業人員的生存狀態，派送費的調整在客觀上起到了關心、關心一線從業人員的目的，但是正如很多粉絲所言，這些關心能否到達一線人員的手中，在現有的層層加盟的網絡管理體製下值得討論。這裏麵，一要看上級網點能夠按規定要求將派送費發放到位，二要看快遞員在派送過程中能否按照派送的質量要求完成任務。

所以，在老曹看來，這次幾家企業上調派送無非上述4大原因，而上調的派送費能否落實到快遞員的手中，還麵臨著各種挑戰，麵對和破解這種挑戰，不僅是企業總部的問題，還包括網點和快遞員在內的各方。

當然，我們願意看到，這一次調價，能夠落到實處，而不隻是說說而已！

因為，作為一線人員，哪怕一點點派送費，也能夠解決實際的問題！