近日，哈爾濱市人力資源市場公布今年一季度供求狀況分析，從(cong) 統計數據看，哈市用工和求職基本保持平衡。今年用工缺口主要集中在四個(ge) 方麵：機械製造業(ye) 缺口較大，用工需求主要以生產(chan) 工人和技術工人為(wei) 主；服務行業(ye) 缺口較大，用工需求主要以服務員、保安為(wei) 主；商業(ye) 行業(ye) 缺口較大，用工需求主要以營業(ye) 員和業(ye) 務員為(wei) 主；快遞物流行業(ye) 缺口較大，用工需求主要以快遞員和貨運司機為(wei) 主。

一季度，市人力資源市場共組織常規招聘會(hui) 31場、大型春季送崗位招聘會(hui) 3場。參會(hui) 企業(ye) 共400家，登記招聘崗位1萬(wan) 餘(yu) 個(ge) 。進場求職的人數達8000餘(yu) 人，3000餘(yu) 人達成意向性協議。由於(yu) 網絡招聘和求職的方便快捷，導致現場招聘的企業(ye) 和求職者與(yu) 往年相比明顯減少。
　　大專(zhuan) 以上學曆求職者約占80%
　　在一季度招聘的企業(ye) 中，大專(zhuan) 以上學曆的求職者約占80%，高中(含中專(zhuan) 、技校)學曆的約占5%。中高學曆的青年求職者已成為(wei) 勞動力市場的求職主力軍(jun) ，但碩士以上學曆的高級人才求職人數相對較少。
　　進入人力資源市場求職登記的人員中，新成長失業(ye) 青年、就業(ye) 轉失業(ye) 人員、其他失業(ye) 人員、農(nong) 村和外埠勞動力所在比重較大，這部分人員是今後就業(ye) 的主要群體(ti) 。