為(wei) 解決(jue) 目前物流行業(ye) 存在的用工短缺問題，幫助物流企業(ye) 增強招聘崗位吸引力，推動行業(ye) 更好更快發展，7月22日，由华体会登录界面物流信息服務平台分會(hui) 與(yu) 58同城聯合舉(ju) 辦的“說點行話-物流平台用工與(yu) 未來人才戰略研討會(hui) ”在杭州召開，50位物流行業(ye) 高管齊聚研討會(hui) ，就行業(ye) 招聘現狀及未來發展趨勢展開深入交流。

研討會(hui) 現場，华体会登录界面網絡事業(ye) 部主任，华体会登录界面物流信息服務平台分會(hui) 秘書(shu) 長晏慶華就“產(chan) 業(ye) 數字化對物流行業(ye) 人才結構帶來的變革與(yu) 挑戰”發表演講。

58同城招聘研究院院長李妍就“物流行業(ye) 的就業(ye) 市場分析”發表了演講。

招聘難、留人難係物流行業(ye) 核心痛點，加強人才梯隊建設成為(wei) 頭等大事

隨著電商行業(ye) 的強勢崛起，推動了物流行業(ye) 的蓬勃發展，並對物流企業(ye) 的運力提出巨大挑戰，如何加強人才梯隊建設儼(yan) 然成為(wei) 頭等大事。整個(ge) 物流行業(ye) 大致可分為(wei) 三類企業(ye) ，分別為(wei) 傳(chuan) 統物流業(ye) 、網約車類和同城配送類。整體(ti) 來看，受政策支持和線上消費占比上升的影響，物流行業(ye) 招聘需求激增，然而物流行業(ye) 競爭(zheng) 激烈，搶人大戰在所難免。

對於(yu) 傳(chuan) 統物流業(ye) 企業(ye) 而言，不僅(jin) 需要麵對用工競爭(zheng) 激烈、供求不匹配、用工成本增加、用工缺口持續的難題，還有來自人力資源數據化轉型的考驗；而網約車類企業(ye) ，招人難則主要由於(yu) 派單時效低、單溫區多趟配送、貨物裝卸費力、車輛通過性差等原因，同時杭州等一線城市是網約車企業(ye) 的必爭(zheng) 之地，激烈的競爭(zheng) 令市場拓展“舉(ju) 步維艱”；對於(yu) 同城配送類企業(ye) 來說，人才多往一線、新一線城市聚集，人才供給分配不均、人員流動性高，此外行業(ye) 競爭(zheng) 激烈，就業(ye) 機會(hui) 相對較多，在此背景下新生代工作態度轉變，導致離職率居高不下。由此可見，招聘難、留人難成為(wei) 物流行業(ye) 核心痛點。

58同城多措並舉(ju) 助力企業(ye) 招才引智，為(wei) 物流行業(ye) 的人才發展提供全新思路

一直以來，58同城致力於(yu) 為(wei) 企業(ye) 打造招才硬實力，不僅(jin) 開展豐(feng) 富多元的招聘活動對接優(you) 質人才，還通過舉(ju) 辦總裁課堂、開設菁英商學匯課程為(wei) 企業(ye) HR提升專(zhuan) 業(ye) 能力賦能。58同城還在持續的企業(ye) 調研中了解到：物流行業(ye) 正在超速發展階段，企業(ye) 對於(yu) 前瞻性的探討交流活動較為(wei) 關(guan) 注，比如研討會(hui) 、行業(ye) 沙龍等；除此外，對人資領域從(cong) 業(ye) 人員的專(zhuan) 業(ye) 技能提升、培養(yang) 等方麵也很感興(xing) 趣，如菁英商學匯課程、行業(ye) 數據解讀等。整體(ti) 來看，物流客戶對於(yu) 自身行業(ye) 的專(zhuan) 業(ye) 內(nei) 容、行業(ye) 發展思考等內(nei) 容更為(wei) 看重，基於(yu) 對物流行業(ye) 的深入調研，58同城的視角也更向行業(ye) 聚焦。

在本次“說點行話”主題活動中，58同城將進行話題專(zhuan) 訪和協會(hui) 沙龍兩(liang) 部分內(nei) 容。其中，話題專(zhuan) 訪是通過總裁課堂、私享晚宴等形式，針對行業(ye) 頭部客戶就人才選用育留等問題進行專(zhuan) 訪，共同把脈物流行業(ye) 的發展趨勢；此外，58同城還與(yu) 华体会登录界面物流信息服務平台分會(hui) 進行聯合，在行業(ye) 圓桌、沙龍活動落地的同時，作為(wei) 參與(yu) 者角色加入到會(hui) 議之中，與(yu) 業(ye) 內(nei) 高管深入交流，思維共振，深入洞察人才招聘、人才管理的新挑戰，並挖掘行業(ye) 變革下的商業(ye) 機遇，為(wei) 物流行業(ye) 賦能。

本次通過與(yu) 华体会登录界面物流信息服務平台分會(hui) 一同舉(ju) 辦“說點行話-物流平台用工與(yu) 未來人才戰略研討會(hui) ”，58同城近距離與(yu) 行業(ye) 高管對話，深入了解行業(ye) 需求，為(wei) 其招聘業(ye) 務高質量發展提供有力支撐，幫助行業(ye) 獲得可持續人才增長機會(hui) 。未來，58同城將繼續以資源、技術、品牌多重優(you) 勢，為(wei) 客戶帶來優(you) 質的招聘服務體(ti) 驗，為(wei) 企業(ye) 招才引智作新的貢獻。