防疫期間，供應鏈以前所未有的關(guan) 注度進入大眾(zhong) 視野。在抗疫關(guan) 鍵時刻，也正是一批具備全鏈條服務能力的供應鏈企業(ye) 脫穎而出，精準、高效地作出應急響應。如今，與(yu) 之相關(guan) 的新職業(ye) ——供應鏈管理師也應運而生。

助力企業(ye) 降本增效

何為(wei) 供應鏈管理師？

近日，人社部發布的《供應鏈管理師就業(ye) 景氣現狀分析報告》明確，這一新職業(ye) 的定義(yi) 為(wei) ：運用供應鏈管理的方法、工具和技術，從(cong) 事產(chan) 品設計、采購、生產(chan) 、銷售、服務等全過程的協同，以控製整個(ge) 供應鏈係統的成本並提高準確性、安全性和客戶服務水平的人員。

供應鏈管理師對企業(ye) 有多重要？在不少從(cong) 業(ye) 者的履曆中可見一斑。武誌磊，原本是物流工程專(zhuan) 業(ye) ，由於(yu) 對供應鏈管理有著濃厚興(xing) 趣，2017年大學畢業(ye) 後從(cong) 事供應鏈谘詢工作。經過短短兩(liang) 年的經驗積累，他成功被獵頭推薦，自2019年起擔任北京一家科技公司的供應鏈總監，實現職場的快速晉升。

對個(ge) 人而言，是戰略性新興(xing) 職業(ye) 選擇，擁有良好的就業(ye) 和薪資前景；對企業(ye) 而言，有助於(yu) 形成核心競爭(zheng) 優(you) 勢，助力企業(ye) 降本增效；對社會(hui) 而言，有利於(yu) 促進上下遊企業(ye) 協同發展，減少資源消耗，提升國家的產(chan) 業(ye) 競爭(zheng) 力……《報告》這樣形容供應鏈管理師的多重價(jia) 值。

大中小企業(ye) 都需要

哪些行業(ye) 需要供應鏈管理師？

《報告》顯示，供應鏈管理師主要從(cong) 事互聯網/電子商務行業(ye) ，占比為(wei) 22.76%；其次為(wei) 貿易/批發/零售行業(ye) ，占比達到19.36%；製造業(ye) 和信息技術業(ye) 占比均超過16%。另外，交通/運輸/物流、建築業(ye) 等也有較多從(cong) 業(ye) 者。

無論是大型企業(ye) 、中型企業(ye) 還是小型企業(ye) ，均需要供應鏈管理崗位人才。供應鏈管理師主要供職於(yu) 150-500人的中型企業(ye) ，占比高達26%。

供應鏈管理師分布全國各地，北京、上海、廣州、深圳、杭州、成都等一二線城市有著較高的聚集。華東(dong) 地區就業(ye) 人數占比最高，達到了47.33%，其次為(wei) 華南地區，占比31.50%。

作為(wei) 一項新職業(ye) ，供應鏈管理人才要求並不低。“必須有供應鏈戰略思維，熟悉供應鏈各個(ge) 細分領域的知識和運作，並且有著豐(feng) 富的實踐經驗和管理、溝通、執行能力。要做到‘站起來能說，坐下來能寫(xie) ，走出去能幹’。”《報告》指出。

調查顯示，供應鏈管理師的薪資根據行業(ye) 企業(ye) 情況各有不同，但平均可達1萬(wan) 元左右。

人才需求逐年遞增

中國供應鏈發展方興(xing) 未艾，供應鏈人才需求呈逐年遞增態勢。

“目前，市場上雖有很多供應鏈企業(ye) ，但真正能把供應鏈條上的資源高效整合起來的並不多。”北京物資學院副校長何明珂認為(wei) ，由於(yu) 供應鏈的立體(ti) 化屬性，要求參與(yu) 其中的任何一家企業(ye) 都要專(zhuan) 業(ye) 化，以此為(wei) 基礎再形成一體(ti) 化。隨著中國經濟的發展，對供應鏈發展的訴求越來越高，對相關(guan) 人才的培養(yang) 要求也越來越高。

報告顯示，未來5年，中國對供應鏈管理師的需求總量將達到600萬(wan) 左右。在新一輪科技革命和產(chan) 業(ye) 互聯網發展大勢下，供應鏈已經成為(wei) 企業(ye) 的一項戰略性資產(chan) ，被稱為(wei) “第四利潤源”，企業(ye) 之間的競爭(zheng) 將圍繞數字供應鏈、區塊鏈應用、5G等領域展開，供應鏈管理師必然成為(wei) 人才爭(zheng) 奪焦點。

“供應鏈管理人才培養(yang) 是一項基礎工作，要建立供應鏈學科教育體(ti) 係，以保證供應鏈人才培養(yang) 的專(zhuan) 業(ye) 性，要建立供應鏈職業(ye) 培訓體(ti) 係，以保障供應鏈管理的職業(ye) 化。”华体会登录界面副會(hui) 長蔡進說。