8月30日，國家郵政局在京召開部分省局快遞工程技術人員職稱評審工作督導推進會(hui) ，深入貫徹國家職稱改革精神，認真落實國家郵政局黨(dang) 組關(guan) 於(yu) 全麵推開快遞工程技術人員職稱評審工作的部署要求，督促指導推進相關(guan) 工作，並部署下一階段工作。局黨(dang) 組成員、副局長楊春光出席會(hui) 議並講話。

會(hui) 議指出，習(xi) 近平總書(shu) 記多次就關(guan) 心關(guan) 愛快遞小哥作出重要指示，強調要加強快遞隊伍建設，做美好生活的創造者、守護者。國家郵政局聯合18個(ge) 部門印發了《關(guan) 於(yu) 認真落實習(xi) 近平總書(shu) 記重要指示推動郵政業(ye) 高質量發展的實施意見》，其中一項重要工作任務就是“加強隊伍建設”，“拓展從(cong) 業(ye) 人員發展空間”“加強快遞工程專(zhuan) 業(ye) 技術人才培養(yang) ”。

為(wei) 深入貫徹落實習(xi) 近平總書(shu) 記關(guan) 心關(guan) 愛快遞小哥的重要指示精神，全麵推開快遞工程技術人才職稱評審工作，國家郵政局與(yu) 人社部聯合印發了《關(guan) 於(yu) 做好快遞工程技術人員職稱評審工作有關(guan) 問題的通知》，通過開會(hui) 部署、匯編資料、組織培訓、建立周報製度、編發通報及工作信息、調研座談等多種形式，強化工作溝通和督促指導，並將其列為(wei) 主題教育檢視問題立行立改重點工作之一。目前，全國累計有24個(ge) 省獲批開展評審，9個(ge) 省印發了評審標準，11個(ge) 省獲批組建評委會(hui) ，8個(ge) 省印發了評審通知，新增259人獲得職稱，高級工程師實現零突破。

會(hui) 議強調，各省局要進一步提高政治站位和思想認識，真正將做好快遞工程技術人員職稱評審工作和學習(xi) 貫徹習(xi) 近平總書(shu) 記在民營企業(ye) 座談會(hui) 上的重要講話精神、關(guan) 心關(guan) 愛快遞小哥的重要指示精神結合起來，按照主題教育“守初心、擔使命,找差距、抓落實”的總要求，切實把這項工作作為(wei) 檢視樹牢“四個(ge) 意識”、體(ti) 現為(wei) 民服務情懷、積極擔當作為(wei) 的重要舉(ju) 措，認真抓好貫徹落實。

為(wei) 確保圓滿完成快遞工程技術人員職稱評審年度工作任務，楊春光提出四點要求。一是高度重視，強化督促。要充分認識職稱評審工作麵臨(lin) 的嚴(yan) 峻形勢，堅持問題導向，在統籌協調安排好各項工作的同時，把職稱評審作為(wei) 重中之重。“一把手”要親(qin) 自掛帥、部署和督辦，推進工作考核結果直接與(yu) 評優(you) 評先等掛鉤。二是加強協調，上下聯動。要積極溝通，強化協調，與(yu) 人社部門建立有效工作機製，保證工作進度。三是突出重點，紮實推進。要加強工作統籌，注重均衡推進，突出抓好協調批複、標準製定、評委會(hui) 組建、宣傳(chuan) 動員、認定評審等重點工作。四是做好解讀，強化動員。要通過調研、召開座談會(hui) 等形式，向企業(ye) 和專(zhuan) 業(ye) 技術人員宣傳(chuan) 開展此項工作對企業(ye) 發展和專(zhuan) 業(ye) 技術人才成長的重要意義(yi) ，推動評價(jia) 體(ti) 係與(yu) 待遇掛鉤，營造有利於(yu) 快遞工程技術人員成長發展的良好氛圍。

會(hui) 議還通報了2019年快遞工程技術人員職稱評審進展情況，聽取北京等8省（區、市）管理部門工作推進情況和下一步工作措施匯報。

國家郵政局人事司、職業(ye) 技能鑒定指導中心相關(guan) 負責人，北京、天津、內(nei) 蒙古、山東(dong) 、湖南、海南、貴州、青海等8省（區、市）郵政管理部門負責人參加會(hui) 議，西藏局提交了書(shu) 麵匯報材料。