最低工資標準從(cong) 每月1800元上調至每月2500元，周末正常休息，如遇加班可調休……如今，在湖北省宜昌市夷陵區夷陵電商產(chan) 業(ye) 園，新就業(ye) 形態勞動者都能享受到集體(ti) 協商“談”來的勞動權益。

近年來，湖北工會(hui) 以新就業(ye) 形態勞動者權益保障為(wei) 著力點，把集體(ti) 協商作為(wei) 保障新就業(ye) 形態勞動者權益的重要抓手，主要行業(ye) 帶頭，重點企業(ye) 跟進，推動各地積極探索集體(ti) 協商新模式。

在湖北荊州商貿服務業(ye) 工會(hui) 聯合會(hui) 主導下，荊州市保潔家政行業(ye) 工會(hui) 聯合會(hui) 與(yu) 荊州市保潔家政行業(ye) 協會(hui) 開展集體(ti) 協商，分別就該市母嬰護理員、全日製不超過法定退休年齡的家政保潔員、家庭保姆、養(yang) 老護理員、小時家政工等5類人員的最低工資標準進行了要約，依據不同的技能等級協商了各個(ge) 技能等級的最低工資標準。這次協商還將意外傷(shang) 害保險和雇主責任險，遏製惡意轉包損害勞動者利益等納入了協商要約範圍。

湖北省總工會(hui) 始終堅持從(cong) 基層發現經驗，從(cong) 基層推廣經驗，讓最具生命力的基層經驗走向全省。在充分團結新就業(ye) 形態勞動者、廣泛收集勞動者意見方麵，省總總結推廣安陸格奧欣貨運“問需求、談想法、重調查”的意見收集機製。在推動集體(ti) 協商拓展方麵，省總總結推廣了襄陽市襄城物業(ye) “化解認知、釋解疑慮、破解難題”的“三解”工作方法，推動集體(ti) 協商向快遞、物流、保潔、外賣等多行業(ye) 拓展。在勞動者權益保障體(ti) 係建設方麵，省總總結推廣了宜昌旅遊行業(ye) 工會(hui) 主抓、部門聯動的工作方法，推動完善薪酬保障體(ti) 係。在鞏固拓展協商成效方麵，省總總結推廣了湖北順豐(feng) “線上一對一、線下麵對麵”溝通協商機製，引導平台對員工關(guan) 心事項線上回應，員工的合理訴求線下協商。針對貨車司機等新就業(ye) 形態勞動者常年“生活在車輪上”的現狀，省總總結推廣了黃石鑫泰物流“雲(yun) 上協商”的協商方式。目前，湖北省總工會(hui) 已培育新就業(ye) 形態集體(ti) 協商典型案例20個(ge) ，並已向全省推廣。

湖北省總工會(hui) 黨(dang) 組書(shu) 記、常務副主席陳惠霞表示，當前，湖北省新就業(ye) 形態勞動者已超過400萬(wan) 人，他們(men) 是湖北產(chan) 業(ye) 工人隊伍的重要組成力量。湖北各級工會(hui) 將繼續攻堅，著力破解建會(hui) 難、入會(hui) 難、維權難等問題，探索新就業(ye) 形態群體(ti) 工會(hui) 工作的新路子，發揮帶動效應，把廣大新就業(ye) 形態勞動者凝聚到工會(hui) 中來。