“工會(hui) 真的太暖心了，這些都是我們(men) 目前最需要的東(dong) 西，我們(men) 一定繼續配合好疫情防控工作，盡最大力量保證運輸的暢通和物資的供應。”4月15日一大早，正在南京寧馬205國道等待防疫檢查的貨車司機吳師傅收到了一份“大禮包”。針對貨車司機在服務區、疫情防控卡口滯留時間長、生活用品短缺的普遍困難，中儲(chu) 智運充分發揮央企擔當，聯合中卡供應鏈、康師傅方便麵等單位，通過紅運物流流動黨(dang) 支部和紅運工會(hui) ，開展了“紅運相伴，‘逆行’無憂”活動，向江蘇省內(nei) 多個(ge) 疫情防控卡口、服務區貨車司機發放防疫、生活物資。

4月28日，江蘇紅運物流工會(hui) 迎來成立一周年的重要時刻。作為(wei) 開創網絡貨運平台貨車司機工會(hui) 組織的先河，江蘇紅運物流工會(hui) 在成立後，不斷強化建設、服務、維權、教育工作職能，聚焦關(guan) 乎貨車司機切身利益的問題，整合社會(hui) 資源，強化服務保障，在工作、生活等層麵全麵落實了對貨車司機的關(guan) 懷和關(guan) 愛。

一年來，江蘇紅運物流工會(hui) 依托中儲(chu) 智運平台，建立了聯係廣泛、服務貨車司機的工作體(ti) 係，不僅(jin) 時刻踐行關(guan) 愛司機、保障司機權益的宗旨，而且也由此進一步履行了央企的責任擔當。

抗疫在路上，切實行動解憂紓困

今年3月以來，多地麵臨(lin) 嚴(yan) 峻的疫情防控形式。貨車司機在保障各類生產(chan) 生活物資運輸的同時也麵臨(lin) 著風險和挑戰。為(wei) 此，中儲(chu) 智運黨(dang) 委聯合紅運工會(hui) 成立了司機關(guan) 愛專(zhuan) 項小組，協調各部門對平台受困司機給予幫助。同時，中儲(chu) 智運組建了以公司黨(dang) 委書(shu) 記牽頭的“我為(wei) 司機辦實事”需求跟蹤服務小組，通過平台建立貨車司機訴求表達機製，聚焦貨車司機最關(guan) 心的急難愁盼問題，做好貨車司機群體(ti) 權益保障工作。

除了第一時間開展了“紅運相伴，‘逆行’無憂”活動，向江蘇省內(nei) 多個(ge) 疫情防控卡口、服務區貨車司機發放了防疫、生活物資。同時，江蘇紅運物流工會(hui) 與(yu) 中儲(chu) 智運還通過“卡友新冠補貼，智運在行動”活動，為(wei) 確診新冠肺炎的會(hui) 員司機及直係親(qin) 屬發放現金補貼，幫助他們(men) 有效緩解了生活壓力。

在落實具體(ti) 服務保障的同時，中儲(chu) 智運和紅運工會(hui) 積極建立貨車司機意見反饋渠道，將他們(men) 的聲音和麵臨(lin) 的“急難愁盼”問題轉呈有關(guan) 部門，呼籲關(guan) 注貨車司機在疫情下的生存狀態。在4月7日北京召開的經濟形勢專(zhuan) 家和企業(ye) 家座談會(hui) 上，中國物流集團黨(dang) 委書(shu) 記、董事長李洪鳳根據中儲(chu) 智運整理的貨車司機調研材料進行了匯報，呼籲國家有關(guan) 部門關(guan) 注和解決(jue) 貨車司機麵臨(lin) 的困難。此外，中儲(chu) 智運還組織貨車司機與(yu) 江蘇省總工會(hui) 領導直接對話，專(zhuan) 門就疫情下貨車司機麵臨(lin) 的實際困難、貨車司機對國家相關(guan) 政策的切實感受等問題進行座談。

針對貨車司機在疫情時期麵臨(lin) 的資金壓力，中儲(chu) 智運優(you) 化“預付運費”供應鏈金融服務，利用大數據技術和定位技術篩選滯留高速時間過長的會(hui) 員司機，並基於(yu) 平台司機核桃信用分，向其中信用良好的司機大幅提高“運費預付”比例，切實幫助他們(men) 走出了困境。

在疫情期間為(wei) 貨車司機提供的服務保障，是紅運工會(hui) 一年來踐行關(guan) 心、關(guan) 愛貨車司機行動的一個(ge) 縮影。這些落地的實際行動，使得貨車司機群體(ti) 對工會(hui) 組織的作用，以及入會(hui) 後獲得的實際利益有了更切實地感受和體(ti) 會(hui) ，從(cong) 而進一步提高了貨車司機入會(hui) 的積極性，使得工會(hui) 隊伍不斷發展壯大。

目前，江蘇紅運物流工會(hui) 已經吸納了2700餘(yu) 位貨車司機加入工會(hui) ，而且優(you) 質精準的服務還在吸引著更多貨車司機不斷自發地加入進來。

創新在路上，打造數字工會(hui)

自成立以來，江蘇紅運物流工會(hui) 秉持“入會(hui) ”和“服務”並重的原則，提供權益維護、困難幫扶、素質提升、心理疏導等全方位的精準服務，通過在工作、生活方麵落地實打實的關(guan) 愛服務舉(ju) 措，增強了廣大貨車司機的獲得感、幸福感和安全感。同時，江蘇紅運物流工會(hui) 積極創新入會(hui) 及管理模式，以貨車司機現實需求為(wei) 導向，利用多種媒體(ti) 平台，大力宣傳(chuan) 與(yu) 貨車司機切身利益相關(guan) 的話題，營造濃厚的輿論氛圍，提高工會(hui) 組織吸引力，從(cong) 而激發了工會(hui) 的工作活力。

憑借在入會(hui) 及管理模式方麵的探索和創新，江蘇紅運物流工會(hui) 在中華全國總工會(hui) 、中央網信辦主辦的2021“網聚職工正能量 爭(zheng) 做中國好網民”主題活動總結展示活動中，入選“新就業(ye) 形態勞動者網上入會(hui) 及會(hui) 員管理模式創新優(you) 秀案例”。

隨著網絡強國戰略、國家大數據戰略、“互聯網+”行動計劃的實施和數字中國建設的不斷發展，數字經濟日益融入社會(hui) 發展各領域，帶來了新的生活方式，塑造新的社會(hui) 生態。中國工會(hui) 十七大報告也強調，要積極建設智慧工會(hui) ，要強化互聯網+工會(hui) 頂層設計，加強通用平台建設、推進上下級工會(hui) 互聯互通;逐步形成全總主導、地方跟進、產(chan) 業(ye) 參與(yu) 、協同互動、線上線下有機結合的工會(hui) 網上工作體(ti) 係，為(wei) 工會(hui) 網上工作指明了方向，提出了目標。

在此背景下，江蘇紅運物流工會(hui) 也依托中儲(chu) 智運的技術實力打造數字工會(hui) ，建立工會(hui) 的數字化、智能化形態，利用大數據和智能技術為(wei) 會(hui) 員司機提供普惠性、常態性、精準性的智慧化服務。

江蘇紅運物流工會(hui) 為(wei) 了適應互聯網時代的特點，形成網上網下深入融合、互相聯動的服務新格局，通過在“中儲(chu) 智運”APP裏設立“公開欄”、“意見箱”、“工會(hui) 福利”、“困難幫扶”等功能模塊，打造了線上“職工之家”，從(cong) 而能夠更加高效便捷地為(wei) 會(hui) 員司機提供服務。同時，隨著功能的不斷完善，線上“職工之家”未來還可對接更多的平台及第三方民生服務，例如車後市場服務、全國工會(hui) 就業(ye) 服務平台、生活繳費、手機充值等等。

溫暖在路上，做好貼心“娘家人”

盡管成立僅(jin) 一年時間，江蘇紅運物流工會(hui) 針對貨車司機的服務舉(ju) 措則是形式多樣，而且收到了很好的效果，贏得了眾(zhong) 多貨車司機的一致稱讚。

江蘇紅運物流工會(hui) 站在維護新就業(ye) 形態勞動者勞動保障權益的高度，不斷提高工作效能，全心全意幫助貨車司機解決(jue) “困”在車上、“跑”在路上的難題，讓工會(hui) 真正成為(wei) 貨車司機們(men) 安心停靠的“暖心之家”。

中儲(chu) 智運通過開展形式多樣的溫暖貨車司機群體(ti) 活動，落實貨車司機權益保障行動，為(wei) 這一群體(ti) 在經濟發展中做出更大貢獻提供更好的服務和保障。無論是線下的送健康體(ti) 檢、送貨車篷布、節日送溫暖，還是線上的送貨源信息、開展百日安全知識競賽等活動，都獲得了廣大司機會(hui) 員的一致好評。不僅(jin) 如此，中儲(chu) 智運還將關(guan) 注的目光投向貨車司機的家人，送公益招聘、油畫贈卡嫂等活動的開展，為(wei) 貨車司機的子女、伴侶(lv) 送上了溫暖。

2021年,中儲(chu) 智運承辦了“流動中國”公益宣傳(chuan) 活動，以基層從(cong) 業(ye) 者的視角呈現物流行業(ye) 的特點,向社會(hui) 展示物流企業(ye) 在新時代順時而動、鼎力擔當的改革先鋒者形象,並促進全社會(hui) 對司機群體(ti) 的關(guan) 愛和理解,提升了司機的職業(ye) 歸屬感和榮譽感。

“以工建帶黨(dang) 建，以黨(dang) 建促工建。”紅運工會(hui) 在健全完善組織體(ti) 係的基礎上，有效發揮了黨(dang) 建引領工作。在2021年年底，江蘇紅運物流工會(hui) 成立了“江蘇紅運物流流動黨(dang) 支部”，不僅(jin) 充分發揮了黨(dang) 員司機的先鋒模範作用，而且進一步強化了黨(dang) 建引領，為(wei) 將黨(dang) 建優(you) 勢轉化為(wei) 貨車司機的服務意識、責任意識奠定了堅實的基礎。

在黨(dang) 建的引領下，江蘇紅運物流工會(hui) 將在合法權益維護、困難幫扶、工作環境、勞動保護、家庭生活等方麵，繼續深入探索為(wei) 會(hui) 員提供個(ge) 性化、更精準的服務，加大力度推進“司機之家”、服務站建設與(yu) “數字工會(hui) ”建設，讓廣大貨車司機真切感受到工會(hui) 是“職工之家”，是可信賴的“娘家人”。